銅川礦業(yè)公司多年來將“金秋助學”當做一項民生工程來抓，做到早計劃、早安排，確定分管領導，落實專人負責，制定活動方案，明確救助對象，提出工作要求，傳遞金秋送暖、愛心助學的正能量。
礦區(qū)工會下發(fā)秋季助學文件，基層各單位相繼成立了以礦黨、政、工領導為組長的“金秋助學”工作領導小組，召開專題會議，將金秋扶貧助學分為天驕助學（主要對孤兒、工病亡遺屬和特困單親女職工子女，從高中開始直到結束學業(yè)，每年進行助學）、兜底助學（長期在礦居住且人均收入不足400元的困難家庭子女，從高中開始直到結束學業(yè)，每年進行助學）和金秋助學三類，下發(fā)調(diào)查統(tǒng)計表，以基層工會為單位，做好困難職工子女摸底、排查、申報、審批工作，建立健全困難職工子女動態(tài)電子檔案，有重點，多層次、寬領域進行摸底調(diào)查和核實，合理分配秋季助學資金。各礦工會還將“金秋助學”的相關文件及助學條件、助學程序資料在公示欄進行公示，使“金秋助學”活動“家喻戶曉”，做到不遺漏一戶困難家庭，保證每一個符合幫扶條件的困難職工子女都能上得起學。礦工會通過廣播、會議和張貼宣傳單等多種形式，大力宣傳金秋助學活動的重要意義及資助條件、標準和工作程序，廣泛宣傳救助政策，積極營造關注困難家庭學生就學的良好氛圍,讓那些受到上學難困擾的貧困家庭了解政策，申請幫助，得到救助，為下一代的健康成長創(chuàng)造機會和平臺。
目前，今年第一批助學670人，助學金151.5萬元已經(jīng)發(fā)放到困難學生手中，圓了他們的大學夢。
鴨口礦把金秋助學款送到困難職工家中
編輯：郝 龍
