2011年深冬，一個寂靜寒冷的夜晚。
鐵運公司安監(jiān)處任會權再一次敲響了柏廟溝車站值班室的大門。正在值班的楊師傅這時看了一下墻上的時鐘，已經(jīng)是凌晨四點多了。
此刻任會權不是來演繹那位印度教徒，步行到喜馬拉雅山圣廟去朝圣時的大愛故事，而是默默的奉行著一名安檢人員在公司“零點行動”中對生命的承諾！
尊重生命—我承諾
2009年春節(jié)剛過，一位厭世的老人卷縮在黑暗冰冷的鐵道運輸線上，呼嘯而至的火車根本來不及停下飛速前進的腳步，瞬間，這位老人就被無情的卷入到車輪之下……
事故的釀成源于老人對《鐵路法》的無視，但鮮活生命的消失卻是不爭的事實。
車輪的無情對老人只是個個例。區(qū)間每次發(fā)生這樣的事故都讓鐵運公司黨政領導為之震驚，也讓他們一次次萌發(fā)了消滅無責任路外傷事故的的念頭。
銅川礦區(qū)鐵路全長81公里，坡多、彎道多，區(qū)間最小曲線半徑198米，坡度達到30‰，這在全國鐵路史上比較少見。再加上沿線無人看守道口就有40處之多，給安全管理帶來很大隱患。如果司乘人員稍不留意，就會發(fā)生意外傷亡事故。以人為本，奏響和諧社會美妙音符。2009年3月1日，鐵運公司大膽提出國有鐵路不敢提出的目標：堅決杜絕無責任路外傷事故的發(fā)生。
這是一種承諾，是對生命主體的關愛，更是對生命的推崇和人類對自身的愛護。
為了保證安全運行，鐵運公司黨政領導班子達成共識，全體員工的安全意識是安全生產(chǎn)的重要保障，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎?！皬牧汩_始，向零奮斗”理念必須植入職工心中。為此，從
完善各項規(guī)章制度入手，落實責任，明確職責，實行全員風險抵押，對重點部位實行“零點行動”，嚴格執(zhí)行班組長負責制。2009年3月1日開展了“火車頭”安全大比拼競賽，建立專人負責的臺帳，安監(jiān)處指定專人負責考核考評工作。每200天為一個競賽周期。在每個活動周期結束時，經(jīng)公司活動領導小組考評，對在競賽活動期內實現(xiàn)“單機無事故”，并且安全考評成績達到85分以上的機車乘務組給予一次性獎勵。截止目前，鐵運公司連續(xù)五年順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”目標，杜絕了重傷以上人身事故；實現(xiàn)路外安全（無傷亡事故）900天，創(chuàng)造了一個不可思議的奇跡。
承諾的力量
做出承諾并履行兌現(xiàn)承諾，就是用真情捍衛(wèi)一個個鮮活的生命，并用行動去履行承諾。
“如果不是你，我們家的天就塌了呀，你的救命之恩永生不能忘記！”一名中年婦女在丈夫生命獲得重生之后，滿懷感激的對司機說。
原來她的丈夫喝醉酒后睡在鐵路上，火車司機遠遠看到道軌上仿佛有人，就緊急制動剎車，在距離他不到三米的地方才停下了?？蛇@時，酒醉的人依然在甜蜜的夢中，司機走下機車，把醉漢喚醒，帶到遠離鐵路的地方才放手。
鐵路沿線多是農村，居住的人群交通安全意識淡薄。廣大司乘人員時刻提醒自己，千萬不能超速，同時加強瞭望，尤其在夜間，到了無人道口，司乘人員更是百倍小心，以防萬一。
銅川礦業(yè)公司黨政領導也高度重視鐵路安全建設，先后投資百萬元對鐵路沿線所有道岔、鋼軌、水泥軌枕進行更換，所有線路進
行了清篩，鐵路線路完好率達到98%。投資千萬元將喬子梁、王石凹、金華山隧道全部進行了加固清潔改造。又斥資將鐵路安全避難線進行了全部更換，礦區(qū)鐵路沿線安裝防護網(wǎng)達85%以上，有效地提高了路外安全系數(shù)。鐵運公司黨委書記高德富說：銅川礦業(yè)公司黨政始終把以人為本放在首位，關注民生，把讓職工快樂工作、體面生活的追求真正落到了實處。
希望寄托于生命，生命離不開人文關懷。這種承諾與履約正是鐵運公司全體員工在每一個時空用真情書寫生命的絢麗詩章！
承諾面前的真情
承諾不是語言，而是一份對自己深深的認可，是人們送給自己的一份靈魂禮物！這是全然的自信和更多的付出。
2011年10月11日，銅川預備役炮兵團八五加農炮營一連暨防爆維穩(wěn)應急分隊在鐵路運銷分公司正式組建成立。青年職工翟建說：穿上軍裝就要按照部隊的標準要求自己，自身素質的提高和過硬的作風才能讓我們感知到自身的力量，這樣的力量也才能為生命創(chuàng)造奇跡！
盡管寒風凜冽，鐵運公司預備役官兵們“齊步走，立正”接受嚴格軍事訓練的聲音仍在渭北煤城不絕于耳。
真正的承諾不只是一種做法，而是來自深深的內在修為。成立于1989年的鐵運公司自營鐵路，如今已經(jīng)到了新老交替、缺員嚴重的時期，職工年齡偏大、缺少青年技工。銅川礦業(yè)公司領導了解到這一實際情況后，非常重視，先后派人前往渭南、寶雞的鐵路專業(yè)學校了解情況，擇優(yōu)招錄了鐵路專業(yè)技工，給鐵運公司又注入了年輕的活力。為了提高職工隊伍素質，展示和塑造新時期銅煤礦工威武的風采，公司不僅常年開展崗位培訓，技術練兵等活動，還指定崗位業(yè)務能力強的師傅手把手教會新學生崗位實際工作知識。鐵運公司孫建軍經(jīng)理深有感觸地說：一個企業(yè)要發(fā)展，執(zhí)行力最重要，和諧最給力。要培養(yǎng)員工樹立把企業(yè)作為干一番事業(yè)，實現(xiàn)人生價值平臺的理念。一支生生不息的人才隊伍，是企業(yè)永葆活力、永續(xù)發(fā)展的力量之源。
“親愛的爸爸，我想和你一起看日出日落，想和爸爸媽媽一起去北京。希望你高高興興上班去，平平安安回家來?！薄邭q的小女孩用稚嫩的童音念著給開火車的爸爸一封信——這是鐵運公司開展安全活動的一角。
為了將安全理念貫穿到每個人的心中，以公司《安全簡報》為平臺，曝光安全隱患和“三違”行為。對違章一次，教育批評，違章二次的下崗學習，辦培訓班。組織文藝小分隊下基層開展文藝演出活動。
到基層各站點舉辦安全知識、崗位標準知識競賽、答題活動。組織開展“單機安全無事故”活動，在基層各站和調車隊伍中開展了“安全標準化”車站和“安全標兵”調車組評比活動，營造了講安全、比安全、保安全的良好氛圍。針對鐵路沿線居住人口多，線路復雜的局面，加強聯(lián)防協(xié)作，不定期組織人員深入鐵路沿線各礦井、村鎮(zhèn)、學校等地，利用廣陽會、紅土會等人群比較集中時，宣傳運輸事故案例，展出圖片，散發(fā)傳單等，深入群眾中宣講鐵路交通安全法規(guī)，讓大家認識到違章破壞、翻躍安全隔離網(wǎng)的危害性。豐富多彩的安全宣傳活動將“安全第一”的理念植入人心。
每一個承諾都是一個關鍵點，是一個連接點，聯(lián)結著生命未來的奇跡道路。承諾之下是千家萬戶的開心笑靨。轟鳴的機車過后，鐵運人默默的付出讓每個生命發(fā)出了無數(shù)喜悅。
編輯 王莉
