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【“三深入”專題】東坡礦四路集結(jié)“三深入”
作者:王金芝   來源:    發(fā)布日期:2011-04-18   點擊次數(shù):
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近期以來,銅川礦業(yè)公司東坡煤礦深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,強化黨建核心元素,四路集結(jié),扎實開展“三深入”活動。

該活動以深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾為主要內(nèi)容,以創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動為目的,以“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”為重心,以“轉(zhuǎn)變作風抓落實,凝心聚力促發(fā)展”為主題,以黨員干部為核心,從4月10日開始,至8月底結(jié)束,分動員部署、組織實施、總結(jié)提高三個階段。第一階段,東坡礦結(jié)合實際,科學策劃,四路集結(jié),確保實效。

第一路,礦創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組牽頭,精細實施方案,制定考核細則,開設(shè)廣播專題,懸掛橫幅標語,利用各種會議、座談、學習活動,廣泛宣傳“三深入”的目的、意義和要求。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體力量,擴大宣傳,確保活動本身“三深入”;第二路,礦級領(lǐng)導牽頭,跟班下井抓安全,走訪職工聽建議,到采掘區(qū)隊講安全,交叉授課賽安全。并貫徹執(zhí)行“四個禁止”,組織志愿者向貧困職工送溫暖,開展轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、解放思想理論調(diào)研,率先“三深入”,為活動注入源動力;第三路,黨員干部牽頭,加強安全包保責任,走訪困難職工群眾,開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。特別圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)資降耗、黨務(wù)公開等工作,完善黨建質(zhì)量體系管理,嚴格崗位職能考核,堅持深入一線掌控工作流程,深入職工加強溝通互動,深入基層聽取各種呼聲,完善人員管理資料庫,形成了“三深入”的強大聲勢;第四路,黨員群眾牽頭,結(jié)合慶祝建黨90周年13項系列活動,立足崗位,發(fā)揮示范帶動作用,爭先貫徹制度、指令,爭創(chuàng)安全生產(chǎn)先鋒崗,2人被樹為公司勞動模范,全礦實現(xiàn)了“十二五”首季開門紅,逐步展現(xiàn)出“三深入”活動的核能量。

編輯:劉孝文


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