1月18日下午，銅川礦務(wù)局紅玫瑰大酒店有限責(zé)任公司20011年工作會暨先進(jìn)表彰會在該酒店四樓會議室隆重召開。銅川礦業(yè)公司（局）副局長封建利出席會議并作重要講話。
公司直屬工委書記秦文俊、副書記工會主席南民生，公司財務(wù)處處長郭建、企改處處長徐小強、局辦公室副主任池遠(yuǎn)宏、礦區(qū)工會女工主任翟永霞以及其他部門相關(guān)人員和酒店部分員工近百人參加了會議。
封建利副局長在講話中指出，紅玫瑰今后的發(fā)展要在三個方面下功夫，一是要不斷加強品牌建設(shè)。結(jié)合酒店實際，突出品牌建設(shè)不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，還能夠增加企業(yè)的無形的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。所以要樹立品牌發(fā)展戰(zhàn)略，堅持誠信經(jīng)營理念，讓品牌意識深入人心，做到“品牌員工化，員工品牌”， 提高品牌的文化含量。確保品牌建設(shè)為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。二是要不斷促進(jìn)管理創(chuàng)新，他強調(diào)創(chuàng)新是酒店生存發(fā)展的關(guān)鍵。不但要促進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新，還要促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和理念創(chuàng)新。要把員工作為一種具有建設(shè)性潛力的資源來開發(fā)培養(yǎng)，提高員工素質(zhì)，為員工營造一個良好的工作和發(fā)展環(huán)境。三是要不斷提高服務(wù)質(zhì)量。要強化服務(wù)質(zhì)量意識，建立健全服務(wù)質(zhì)量管理機(jī)制。明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo)，使酒店質(zhì)量管理工作更趨系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。他強調(diào)，礦務(wù)局的發(fā)展與大家息息相關(guān)，礦務(wù)局的建設(shè)大家人人有份。希望紅玫瑰在今后的工作中，繼續(xù)圍繞全局的中心工作，不斷學(xué)習(xí)新知識，熟悉新業(yè)務(wù)，適應(yīng)新情況，不斷提高創(chuàng)新能力、管理能力、適應(yīng)能力，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。努力將紅玫瑰打造成銅川地區(qū)一流的接待服務(wù)單位，為建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧礦區(qū)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
紅玫瑰大酒店有限責(zé)任公司總經(jīng)理李選來在會上作了題為《總結(jié)經(jīng)驗 發(fā)揚成績 創(chuàng)新奮進(jìn) 在新的一年里在創(chuàng)佳績 實現(xiàn)騰飛》的工作報告。對2010年工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，提出2011年工作指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。強調(diào)要做好全體員工的思想穩(wěn)定和教育工作，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性，同時要準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。精細(xì)管理，大膽創(chuàng)新，全面落實局“三會”精神，樹立紅玫瑰大酒店的品牌。號召全體員工凝心聚力，分工協(xié)作為酒店又好又快的發(fā)展再創(chuàng)佳績。
大會還表彰獎勵了2010年度涌現(xiàn)出來的小吃城班組和公衛(wèi)兩個先進(jìn)班組以及韓立全、李曉慧等11名先進(jìn)個人,頒發(fā)了扶貧幫困員工獎。會后，舉辦了精彩的迎春聯(lián)歡會，并對評出的一二三等獎節(jié)目進(jìn)行了獎勵。
“火辣辣的日子，火辣辣的心；火辣辣的節(jié)目竹板來助興”，“我們感友情之貴，感生活如歌，我們甘甜共享同舟共濟(jì)，因為我們共同的家”，員工們自編自演的節(jié)目將濃郁的企業(yè)文化色彩和積極向上的勃勃活力彰顯盡致。暖融融的燈光下，掌聲如潮，喝彩如浪，在紅玫瑰中此起又彼浮……
副局長封建利出席會議并作重要講話
紅玫瑰大酒店總經(jīng)理李選來作工作報告
紅玫瑰大酒店副總經(jīng)理李玉俠宣讀表彰決定
紅玫瑰大酒店副總經(jīng)理李素梅作表態(tài)發(fā)言
副局長封建利為先進(jìn)個人和集體頒獎
直屬工委書記秦文俊頒發(fā)先進(jìn)班組獎
先進(jìn)個人合影留念
詩朗誦《我愛我家》
竹板舞《辣妹子》
大合唱《明天會更好》
合影留念
編輯：紫玉
