陜西工人報 2016年3月29日 煤業(yè)二版
面對嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，近日，銅川礦業(yè)公司圍繞“治虧創(chuàng)效”開展了一系列活動，通過形勢宣講、政策解讀、理順?biāo)悸?、化解矛盾，以實際行動扭轉(zhuǎn)企業(yè)被動局面。
按照陜煤化集團《關(guān)于建立富余人員分流安置長效機制的意見》精神，銅川礦業(yè)公司經(jīng)過充分醞釀，多方協(xié)商，在廣大職工的監(jiān)督和關(guān)注下，出臺了《銅川礦業(yè)公司（局）富余人員分流安置實施方案》、《公司（局）職工放假管理辦法》和《公司（局）定編定員管理實施方案》。近日，公司召開了富余人員分流安置實施方案及職工放假管理辦法政策解讀專題會議，就員工關(guān)心的熱點焦點問題進行了全面解讀。在此之前，公司成立了富余人員分流安置中心，本著依法合規(guī)、精干高效、有序推進的原則，經(jīng)過摸底調(diào)研，按照“特殊工種退休、病退、退職、離崗?fù)损B(yǎng)、依法解除終止勞動合同、自謀職業(yè)、內(nèi)部待崗”等分門別類，通過細扣每個環(huán)節(jié)，明確了人員的安置渠道及應(yīng)享待遇，確保準(zhǔn)確無誤。目前，各項工作正在有序推進之中。積極動員忙宣講答疑釋惑戰(zhàn)危機
連日來，公司解放思想大討論活動開展的如火如荼，以“加強學(xué)習(xí)、宣講形勢，梳理問題、征集意見，整改落實、檢驗成效”為三個階段，確保了活動開展有計劃、有目標(biāo)、收到實效。在第一階段，通過相關(guān)部室負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場宣講，答疑解惑，使基層單位干部職工對政策、形勢有了更深刻的了解。期間，宣講人從全球視覺、我國經(jīng)濟發(fā)展視覺、國內(nèi)煤炭企業(yè)經(jīng)濟運行現(xiàn)狀視覺、制約銅川礦業(yè)發(fā)展難題的視覺等不同方面剖析了當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢。進一步闡明了廣大干部職工要以直面現(xiàn)實的進取意識，與畏難情緒進行挑戰(zhàn)；要以恪盡職守的擔(dān)當(dāng)意識，與工作困難進行挑戰(zhàn)，共克時艱；要以從嚴(yán)從實的務(wù)實意識，與陳舊作風(fēng)進行挑戰(zhàn)，真抓實干；要以艱苦奮斗的吃苦意識，與生活困難進行挑戰(zhàn)，勤儉節(jié)約；要以全員實干的發(fā)展意識，與企業(yè)困難進行挑戰(zhàn)，尋找機遇，謀求發(fā)展。
“信心比黃金更重要?！甭犕晷v后，有職工表示：“煤市危機不可怕，關(guān)鍵是我們一定要有戰(zhàn)勝危機的信心和決心。要全身心地投入到公司治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局之中，這才是最重要的?！比舜蟠碇v形勢鼓舞職工提士氣
近日，剛剛參加完十二屆全國人大四次會議的全國人大代表徐群賢風(fēng)塵仆仆回到煤城，宣講政策鼓舞人心、提振士氣。
據(jù)徐群賢介紹，當(dāng)前煤炭企業(yè)去產(chǎn)能、調(diào)結(jié)構(gòu)以及富余人員分流安置等工作早就成為“兩會”代表關(guān)注討論的熱點話題。應(yīng)該說，煤炭企業(yè)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、關(guān)停重組、控制產(chǎn)能已是大勢所趨。改革是為了發(fā)展，也只有改革才能發(fā)展。所以，公司上下要按照省上和集團公司的決策部署，支持改革、理解改革、推動改革，著力在改革發(fā)展中為企業(yè)逆境重生開拓空間、提供保障。
“當(dāng)下，煤企改革已進入深水期和攻堅期，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。雖然當(dāng)前銅川礦業(yè)公司還面臨著安全、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的巨大壓力，但我們應(yīng)該清晰地看到，國家針對煤企扭虧脫困出臺了利好政策，陜煤化集團億噸煤炭航母是公司迎戰(zhàn)風(fēng)險與挑戰(zhàn)的強大依托，銅川礦業(yè)這支煤炭鐵軍具備戰(zhàn)勝艱難險阻的能力和實力?！毙烊嘿t說：“我們相信，有陜煤化集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有久經(jīng)考驗的銅煤卓越創(chuàng)業(yè)團隊，只要我們切實以只爭朝夕的精神，壯士斷腕的魄力，加倍努力的行動，就一定會在推動企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)中克難攻堅，沖出困境，涅槃重生，開辟出銅煤發(fā)展的新天地?！?/p>
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
