陜煤化集團(tuán)網(wǎng)站 2015年1月22日 黨建工作欄目
銅川礦業(yè)公司在煤炭市場嚴(yán)冬的逆境中，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、文化聚力，切實(shí)提升黨建工作水平，扎實(shí)推進(jìn)文化強(qiáng)企工程，努力為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，集聚起了助推企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
抓黨建、強(qiáng)根基。持續(xù)加強(qiáng)黨建工作力度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實(shí)開展了“勇?lián)伯a(chǎn)黨員責(zé)任，爭做克難攻堅(jiān)先鋒”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全，做表率、促和諧”等主題教育活動(dòng)。狠抓了黨建質(zhì)量管理體系的規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)行。緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，聚焦整治“四風(fēng)”，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作創(chuàng)特色，扎實(shí)開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“一報(bào)告兩評議”工作，嚴(yán)格組織程序，完善干部管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部的責(zé)任心和事業(yè)心，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
抓文化、促發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)《公司2014年企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施意見》中確定的各項(xiàng)工作，召開了企業(yè)文化建設(shè)工作推進(jìn)會，狠抓了公司安全文化、質(zhì)量文化、廉潔文化、和諧文化“四個(gè)分項(xiàng)文化”建設(shè)工作，強(qiáng)化“五精”管理、推進(jìn)“四項(xiàng)技術(shù)”應(yīng)用和干部走動(dòng)式管理，廣泛開展崗位描述和手指口述活動(dòng)，深入開展豐富多彩的文化建設(shè)活動(dòng)。下石節(jié)礦被命名為全國煤炭工業(yè)“五精”管理樣板礦，該礦創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化品牌礦工作順利通過中煤政研會的檢查驗(yàn)收。金華山礦等2對礦井被命名為全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦。充分發(fā)揮銅煤文化展覽館作用，開展了“學(xué)習(xí)歷史、凝聚思想、提煉精髓、再謀發(fā)展”主題教育活動(dòng)。展覽館自開館以來，累計(jì)參觀人數(shù)達(dá)到15000多人，備受各方面的好評，被命名為銅川市愛國主義教育基地。
抓廉政，強(qiáng)責(zé)任。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，推出了公司“十五條”禁令，組織開展了正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)和班子作風(fēng)整頓活動(dòng)。狠抓黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理，組織開展了監(jiān)督檢查與專項(xiàng)治理主題年活動(dòng)，深化黨務(wù)公開和廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，積極構(gòu)建了“八位一體”大監(jiān)督機(jī)制，著力在風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
樹新風(fēng)、提素質(zhì)。深入開展了中國夢宣傳教育、培育踐行社會主義核心價(jià)值觀、評選道德模范、最美員工、創(chuàng)建文明單位等工作。2014年公司王石凹礦被省委、省政府命名為省級文明單位標(biāo)兵。徐家溝礦礦嫂安全親情服務(wù)隊(duì)被授予“全國三八紅旗集體”稱號。公司金華山礦被評為全國煤炭工業(yè)第九批文明煤礦，礦山救護(hù)大隊(duì)被評為全煤系統(tǒng)第四批文明單位，下石節(jié)礦綜采隊(duì)和通維區(qū)分別被命名為全煤系統(tǒng)首批“三基九力”優(yōu)秀區(qū)隊(duì)和優(yōu)秀班組，陳家山礦被陜煤化集團(tuán)評為2012——2013年度集團(tuán)公司文明單位。4名同志獲得銅川市第三屆道德模范稱號，進(jìn)一步在礦區(qū)樹立起了健康文明新風(fēng)尚。
抓穩(wěn)定、保民生。切實(shí)圍繞實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“零”目標(biāo)，注重強(qiáng)化責(zé)任措施落實(shí)，深入開展規(guī)范信訪秩序、規(guī)范信訪行為“兩規(guī)范”活動(dòng)，狠抓矛盾糾紛排查化解，加強(qiáng)礦區(qū)社會管理和治安綜合治理，保持了礦區(qū)形勢基本穩(wěn)定。繼續(xù)實(shí)施了棚戶區(qū)改造工程，開工建設(shè)棚戶區(qū)住宅小區(qū)4個(gè)，新建公租房1413戶。樹立人文關(guān)懷理念，開辦了公司機(jī)關(guān)食堂，方便了職工就餐。開展了扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，先后為8227戶困難家庭發(fā)放困難補(bǔ)助款423.2萬元，發(fā)放兜底幫扶救助金共293.7萬元；全公司246名干部走訪慰問“結(jié)對子”朋友722對；為689名困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金164.8萬元；為795人發(fā)放2013年醫(yī)療救助金440多萬元，確保了老礦區(qū)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。
編輯：郝 龍
