金華山礦認真學習中煤政研會副秘書長李演珍來礦進行企業(yè)文化建設專題調(diào)研時提出指導性意見和建議，對照創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦標準和要求，及時召開企業(yè)文化專題會，總結經(jīng)驗、查找不足，集思廣益，助推企業(yè)文化建設工作，爭創(chuàng)全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦。
11月7日，中煤政研會副秘書長李演珍應邀到金華山礦，對該礦創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦以及企業(yè)文化建設等方面的工作進行專題調(diào)研，參觀了質(zhì)量標準化示范單位和安全文化長廊，深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場進行專題調(diào)研。并進行了企業(yè)文化知識專題講解，傳播企業(yè)文化建設先進理念和經(jīng)驗。同時為礦區(qū)企業(yè)文化建設工作“望聞問切”，對癥下藥，提出許多寶貴意見和建議。
隨后，該礦黨政召開由企業(yè)文化建設辦公室、安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、動力、通風、工會、勞動人事等相關部門人員參加的企業(yè)文化建設專題會議，認真總結李演珍副秘書長調(diào)研時提出的建議和意見，進一步更新工作理念，改進工作方法，拓展創(chuàng)建途徑，推動安全質(zhì)量標準化和企業(yè)文化建設健康有序發(fā)展。各科室按照提出的意見和建議，分門別類，逐一落實，分步實施。全礦干部職工進一步增強創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感，切實對照創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦井的達標標準，制定有效措施，強化責任落實，規(guī)定完成時限，推進創(chuàng)建工作穩(wěn)步邁進。各科室各部門按照高標準、高質(zhì)量的要求，制定工作方案，落實創(chuàng)建責任，明細工作重點，創(chuàng)新工作方法，豐富工作載體，改進工作環(huán)節(jié)，參照創(chuàng)建全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦的10條基本入選條件和17相主導示范要素，對企業(yè)文化建設工作有針對性的進行系統(tǒng)規(guī)范、持續(xù)改進，努力向企業(yè)文化示范礦目標挺進。
同時，該礦結合礦井實際，注重工作創(chuàng)新，打造工作亮點，加強對外溝通交流，深入開展對標管理，積極打造“五精”管理示范崗，評選精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法，實施“絕招、絕技、絕活”職工技能展示，制定獎勵辦法，健全全員創(chuàng)新成果評選機制，落實評選獎勵長效機制，及時推出新的創(chuàng)新成果，努力打造礦區(qū)新亮點，樹立企業(yè)新形象，切實做到黨政工團齊參與，全礦上下總動員，不斷開創(chuàng)礦區(qū)企業(yè)文化建設工作新局面，確保金華山礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化建設示范礦工作目標的順利實現(xiàn)。
編輯：郝龍
