近年來，下石節(jié)礦將安全文化建設(shè)作為提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理的有效手段，采用集中培訓(xùn)、自我啟發(fā)式教育、內(nèi)部技術(shù)交流等方式，把安全文化根治到每一名職工內(nèi)心，確保礦井安全生產(chǎn)。
安全活動實現(xiàn)全覆蓋。該礦以安全文化活動不斷線為原則，通過形式多樣的宣傳教育活動，精心編織起各部門聯(lián)動、上下齊參與、覆蓋全礦區(qū)的安全文化網(wǎng)。為使教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點的開展，該礦每月都定期開展不同主題、不同方式、不同對象的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。同時，還采用安全知識講座、座談會、安全講評會、先進(jìn)經(jīng)驗交流會、事故教育訓(xùn)現(xiàn)場會等多種形式，使職工感興趣、易接受。進(jìn)一步提高了職工的自?；ケＢ?lián)保意識，增強(qiáng)了干部職工不違章指揮、不違章操作的理念。
班前文化筑牢防線。該礦不斷豐富班前會內(nèi)容，提高班前會質(zhì)量，創(chuàng)新班組基礎(chǔ)教育，形成了班前禮儀“十步曲”，為增強(qiáng)員工整體安全意識發(fā)揮了重要作用。并為各生產(chǎn)區(qū)隊配備了溫度計、酒精測試儀、血壓計等安全“三寶”，每班班前會，有針對性的對員工進(jìn)行科學(xué)檢測。創(chuàng)新開展了班前“十必談”活動，由各區(qū)隊負(fù)責(zé)人利用班前時間重點對探親人員、喝酒人員、生病人員、家庭發(fā)生矛盾人員、新調(diào)整崗位人員、受處分人員、上班不正常人員等“十種人”進(jìn)行安全排查和動態(tài)分析，有針對性地開展談心活動，確保每名員工都能以良好的狀態(tài)上崗，從源頭杜絕安全隱患入井。
安全培訓(xùn)實現(xiàn)深層次。該礦按照上級部門要求，嚴(yán)格落實職工上崗前的四安全教育培訓(xùn)。除了每年都要制定年度職工安全培訓(xùn)計劃外，還重點宣傳崗位安全知訓(xùn)，規(guī)范操作規(guī)程。同時，還精心設(shè)置了《特種設(shè)備安全操作》、《生產(chǎn)安全事故案例分析》、《企業(yè)文化》《職業(yè)衛(wèi)生與健康》等與職工工作生活息息相關(guān)的課誤，過一步增強(qiáng)了職工的安全意識和自我保護(hù)能力。
編輯：郝 龍
