陳家山礦在日常安全生產(chǎn)管理中，不斷摸索安全管理新方法，形成了以“六多”為抓手的安全管理模式，為礦井安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。
菜單管理方法多。該礦對(duì)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作、班組隱患排查、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、雙述工作以及各種崗位工種推行了菜單管理，通過的菜單現(xiàn)場(chǎng)管理單，細(xì)化了崗位標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范了崗位內(nèi)容、增強(qiáng)了崗位責(zé)任、提高了崗位技能、保障了生產(chǎn)安全。
事故案例學(xué)習(xí)多。該礦要求全礦生產(chǎn)區(qū)隊(duì)編寫本單位事故案例手冊(cè)，職工班前會(huì)每周不少于兩次學(xué)習(xí)，不定期要組織職工觀看典型事故案例宣傳片，礦還規(guī)定普通職工必須熟知典型四起以上事故案例、中層管理人員必須熟知八起以上典型事故案例，并有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在全礦井下、地面實(shí)施動(dòng)態(tài)抽查職工掌握事故案例情況，進(jìn)而促進(jìn)職工提高安全意識(shí)。
日常培訓(xùn)點(diǎn)子多。從職工每日一題、每日一問、每月一考的定時(shí)培訓(xùn)到不定期組織職工在礦機(jī)電設(shè)備庫(kù)房、井下施工現(xiàn)場(chǎng)等地，邀請(qǐng)礦井、廠家技術(shù)人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)、以及礦培訓(xùn)中心每年對(duì)各工種的輪流培訓(xùn)、能源技校的農(nóng)民工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及面具有寬、廣、多的特點(diǎn)，方便了職工各種學(xué)習(xí)的要求，從而提升了職工整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)做到有利保證。
安全確認(rèn)排查多。職工每天從班前會(huì)開始，要經(jīng)過身體三項(xiàng)指標(biāo)（體溫、血壓、酗酒）安全排查，入井前要經(jīng)過勞保用品、所帶工器具、職工聯(lián)?；ケ５陌踩挪?，到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)要經(jīng)過上崗前的環(huán)境、設(shè)備安全隱患的排查，以及班中休息再次上崗的安全排查、交接班時(shí)的安全確認(rèn)排查，確保了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理無(wú)盲點(diǎn)。
“三違”處理手段多。對(duì)待“三違”人員除要求扣除個(gè)人安全賬戶在安全監(jiān)察部辦學(xué)習(xí)班外，還要求“三違”人員在井口亮相，完畢后到醫(yī)院要護(hù)理工傷，礦“三網(wǎng)辦”工作人員最后還對(duì)“三違”人員進(jìn)行家訪和家屬共同對(duì)三違人員實(shí)施攻心戰(zhàn)術(shù)，觸及其心靈，讓“三違”人員真正感到“三違”對(duì)自己、對(duì)親人、對(duì)企業(yè)的危害性。
編輯：郝 龍
