為深入貫徹習近平總書記關于作風建設和秦嶺生態(tài)環(huán)境保護重要指示批示精神，進一步統一思想認識，柴家溝井圍繞“四個方面問題”，通過“三個積極”，扎實推進落實干部作風問題整改排查工作，促進全礦干部作風進一步轉變。
加強領導，積極安排部署。該礦結合實際，認真制定《開展干部作風問題排查整改的工作方案》，召開了干部作風排查整改工作專題會，傳達了銅川礦業(yè)公司干部作風問題排查整改工作座談會精神，成立了以黨委書記為組長，其他礦領導班子為成員的干部作風問題排查整改工作領導小組；制定了《干部作風問題排查整改問題清單》和《干部作風問題征求意見表》，印發(fā)至各黨支部和部門、區(qū)隊，確保作風整改工作有計劃、有步驟開展。
加強教育，積極自查整改。該礦要求各級干部要認真分析梳理干部作風方面存在的突出問題，根據干部作風排查整改工作實施方案，建立整改清單，提出時限要求，明確工作標準，確保排查整改任務明確，措施管用有效。各礦級領導紛紛深入分管部門區(qū)隊，通過召開座談會，對照五方面問題，聽取職工群眾意見，分析存在問題原因，開展對照檢查。同時，召開專題會議研究干部作風問題排查整改階段自查有關問題，討論審議整改臺帳、任務清單，明確了整改要求，責任領導、責任部門和完成時限。要求在扎實自查整改基礎上，結合自查階段發(fā)現的問題，制定整改任務清單，建立整改工作臺賬，完成一項銷號一項，確保干部作風問題排查整改工作取得成效。
加強力度，積極廣泛宣傳。該礦充分利用網站、微信群、電子大屏等平臺進行全面宣傳，將排查整改的目的、要求、措施、典型案例等進行公布，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實質好轉。同時，通過廠務公開欄向職工公布舉報方式，主動接受廣大干部群眾對干部作風及此次排查工作的監(jiān)督，大力營造嚴厲整治干部作風的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風取得實效，切實推動干部隊伍作風發(fā)生根本性轉變。
責任編輯：周彥榮 編輯：藍 圖
