玉華礦工會秉承“一切依靠職工、一切為了職工”的理念，充分發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞“幸福之家”、“安全之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”工作創(chuàng)新思路，完善機制，扎實推進“五個著力”工作法，努力把礦工會建設(shè)成全礦職工溫馨的港灣。
著力推進經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新“3+1”工作法，激發(fā)職工立足崗位、勇于創(chuàng)新的主動性和創(chuàng)造性。礦工會以崗位練兵、小改小革、技術(shù)比武“三項活動”為平臺，詳細安排制定方案，精心組織，引導(dǎo)職工在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中掌握和提升技能，不斷激發(fā)職工群眾的聰明才智，在職工中形成了“立足實際愛崗位、我為企業(yè)發(fā)光熱、小改小革促發(fā)展”的濃厚氛圍。今年以來，職工圍繞安全生產(chǎn)實際，共實施小改小革19項，并運用到生產(chǎn)中，有效解決安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在的問題同時提升了改造效率。同時，礦工會積極參與到經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中去，牽頭組織生產(chǎn)職能科室對各基層單位開展的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新項目進行評審評比，對勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新并將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的創(chuàng)新者予以表彰獎勵，有力推進了全礦經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的不斷升溫和全面發(fā)展。
著力推進“兩檢兩評”工作制度落實，發(fā)揮工會工作的積極作用。礦工會通過常態(tài)化開展基層車間工會工作和“兩堂一舍”檢查考核工作，每月對各基層車間工會按照7大項26小項開展一次全面檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，促進了基層車間工會各項工作的開展和落實。堅持每周對“兩堂一舍”進行一次全面檢查，及時糾正工作中的不足，對問題整改不及時或要求落實不到位的具體負責(zé)人予以處罰，保障職工洗的開心、吃的放心、住的舒心。同時每月對班組建設(shè)情況開展一次綜合考核，進行評優(yōu)評差，分別在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位評出兩個優(yōu)秀班組和兩個較差班組，予以對等獎罰，不斷推進班組建設(shè)健康發(fā)展。
著力形成民主監(jiān)督“3+X”維權(quán)機制，維護職工的合法權(quán)益。礦工會始終把職工群眾的利益放在心上，努力將職工群眾的合法權(quán)益落實到位。突出對職代會職工提案落實情況、職工各類帶薪假、職工代表參與礦及區(qū)隊民主管理情況這3項重點工作開展監(jiān)督，并依據(jù)相關(guān)制度和要求督促落實到位，充分保障職工的合法權(quán)益。與此同時，工會深入?yún)^(qū)隊和現(xiàn)場監(jiān)督檢查和了解掌握礦務(wù)及區(qū)（隊）務(wù)公開、勞動保護用品發(fā)放、職業(yè)安全健康措施落實等事關(guān)職工利益方面的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好督促解決，接受職工群眾的監(jiān)督。
著力發(fā)揮“四幫兩扶”機制作用，解決職工群眾的實際困難。工會在日常管理中，堅持抓好“困難兜底、秋季助學(xué)、醫(yī)療幫困、春節(jié)慰問”四幫工作，為特別困難的、上學(xué)困難的、因病困難的等困難戶提供幫助，做到摸底準(zhǔn)確，建檔立案，不漏一戶，使困難職工感受組織的關(guān)懷和溫暖。2015年發(fā)放困難兜底20戶38人計41769元；秋季助學(xué)66戶計14.3萬元；春節(jié)走訪慰問困難職工162戶，發(fā)放困難補助68500元。同時，做好礦領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子、職工遇到天災(zāi)人禍兩扶工作，幫助職工度過眼前難關(guān)。
著力形成“4+N”文體活動模式，活躍職工業(yè)余文化生活。堅持開展常態(tài)化和階段性活動相結(jié)合的工作思路，每年開展職工喜聞樂見、普遍參與的職工籃球賽、羽乒賽、重大節(jié)假日系列活動以及女工協(xié)管井口送茶水講安全4項活動。在此基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)月、百日安全活動等礦井階段性工作重點，適時組織開展安全宣講進區(qū)隊、文藝宣傳進區(qū)隊、職業(yè)安全健康知識競賽、安全知識競答等多種形式的活動，既突出了礦井安全生產(chǎn)中心工作主題，又烘托了氛圍，也豐富和活躍了職工文化生活。
在“五個著力”工作創(chuàng)新思路指導(dǎo)下，礦工會工作形成了針對性強、重點突出、注重實效、常態(tài)化開展的工作機制，將維護職工權(quán)益放在首位，充分發(fā)揮工會職能，積極滲透到礦井的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程,最大限度地調(diào)動廣大職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性，從而解放生產(chǎn)力，保護生產(chǎn)力，推動生產(chǎn)力的發(fā)展，真正把“職工之家”建設(shè)成為職工信賴和依靠的“家園”和企業(yè)建設(shè)發(fā)展的動力源泉，在煤市“寒冬”中暖人心、聚力量，共戰(zhàn)嚴(yán)寒。
責(zé)任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
