陳家山礦在大力開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中,緊緊圍繞崗位職責(zé)和環(huán)節(jié),把風(fēng)險(xiǎn)查找延伸到每一個(gè)具體崗位和每個(gè)人,細(xì)化到權(quán)力行使的各個(gè)環(huán)節(jié),查找管理中存在的問題,有力助推了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平不斷提高。
在實(shí)施崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作過程中,該礦以“查、防、控”為總抓手,不斷健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范,著重解決崗位職責(zé)不清、權(quán)限界定不準(zhǔn)、缺乏監(jiān)督制約等問題,逐步探索出了一條“風(fēng)險(xiǎn)明確、監(jiān)控有力、預(yù)警及時(shí)、處置得當(dāng)”的防控機(jī)制,有效降低了各個(gè)崗位的監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)。在梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程中,該礦按照“對(duì)照崗位職責(zé)--梳理崗位職權(quán)--找準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)--公示接受建議”的流程,在查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)中,重點(diǎn)做到“四個(gè)明確”:即明確查找方法,采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式,系統(tǒng)梳理每個(gè)人員的職責(zé)定位、法定權(quán)限和工作流程;明確查找內(nèi)容,重點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn);明確查找重點(diǎn),突出查找領(lǐng)導(dǎo)崗位和重點(diǎn)崗位人員風(fēng)險(xiǎn),管錢、管物、管人等重要崗位人員的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查,重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用“三重一大”議事決策風(fēng)險(xiǎn),管理人員招聘、工程招投標(biāo)、設(shè)備購(gòu)進(jìn)、工資分配、財(cái)務(wù)報(bào)銷等重要環(huán)節(jié),把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范融入到業(yè)務(wù)工作的全過程;明確查找標(biāo)準(zhǔn),對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析評(píng)估,并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、編制崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄,實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)的分類分級(jí)管理。
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