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玉華礦“兩學(xué)一做”架起干群“連心橋”
作者:田小云   來源:    發(fā)布日期:2017-02-20   點(diǎn)擊次數(shù):
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玉華礦以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī),積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,以做好職工思想工作為抓手,堅(jiān)持以人為本,注重源頭穩(wěn)控,在黨員和群眾之間架起“連心橋”,扎實(shí)做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。

該礦面對員工思想呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化的特點(diǎn),積極發(fā)揮基層黨支部作用,通過召開支委會、黨員大會、黨小組會等會議,統(tǒng)一黨員思想,充分發(fā)揮基層黨支部和黨員的維穩(wěn)責(zé)任,制定并明確了黨員分包班組做好員工穩(wěn)定工作責(zé)任制,及時了解責(zé)任區(qū)的職工思想動態(tài)和工作生活情況,有效解決職工思想問題,使職工放下思想包袱安心投入工作。深入班組、崗位、家庭,進(jìn)行職工思想調(diào)研,圍繞安全生產(chǎn)等實(shí)際問題,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)目前面臨的困難和壓力,看到企業(yè)發(fā)展的希望,堅(jiān)定與企業(yè)共度難關(guān)的決心。

該礦多角度換位思考,站在安全生產(chǎn)的角度想問題、站在職工立場想問題、站在基層班組立場想問題,及時開展為職工“送溫暖”、“送清涼”等活動。職工家庭有糾紛、遇到特殊困難、遇到婚喪事宜,基層黨組織第一時間到現(xiàn)場,協(xié)調(diào)處理,用真情換取真心,把溫暖變心曖,使職工充分感到企業(yè)大家庭的溫暖,更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

責(zé)任編輯:周彥榮 編輯:郝 龍


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