為深入貫徹落實(shí)公司和華遠(yuǎn)項(xiàng)目部年度會(huì)議精神，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔行為，鞏固中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和公司“十五條”禁令貫徹落實(shí)成果，華遠(yuǎn)項(xiàng)目部金華山管理中心持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，開(kāi)展了“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)。
該中心根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，召開(kāi)專題會(huì)，精心組織安排，明確具體分工，科室各負(fù)其職，有效的提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常教育管理監(jiān)督水平，形成了工作長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，積極發(fā)揮紀(jì)監(jiān)部門執(zhí)紀(jì)責(zé)任，重點(diǎn)整治“政治站位、工作能力、形式主義、違規(guī)收送禮金”等四個(gè)方面問(wèn)題，形成監(jiān)督檢查合力，對(duì)于違反規(guī)矩的行為和突出問(wèn)題，嚴(yán)肅追究責(zé)任，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，提醒廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻保持清醒頭腦，提高廉政意識(shí)，確保分公司各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
該管理心要求領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)科室要嚴(yán)格按照包保基層黨建聯(lián)系點(diǎn)有關(guān)安排，深入基層做好“整治職工身邊不正之風(fēng)”主題年活動(dòng)的宣傳指導(dǎo)，各科室要做到高度負(fù)責(zé)，專心工作，不得搞吃拿卡要。要切實(shí)為基層單位排憂解難，堅(jiān)決杜絕克扣截留職工工資、獎(jiǎng)金等問(wèn)題的發(fā)生，違者從嚴(yán)從快查處。鼓勵(lì)黨員干部在落實(shí)局“五大戰(zhàn)略”“三大轉(zhuǎn)變”“三大目標(biāo)”工作中爭(zhēng)當(dāng)先鋒、勇作表率、展現(xiàn)新作為，實(shí)現(xiàn)廉潔“零”目標(biāo)。
為確保活動(dòng)持續(xù)推進(jìn)，該管理中心明確黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，紀(jì)檢組織履行監(jiān)督責(zé)任，不定期開(kāi)展督查，對(duì)職工身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題突出、專項(xiàng)整治工作推進(jìn)不力、有案不查、瞞案不報(bào)、移送問(wèn)題線索不及時(shí)、案件查處不到位等情況將進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)，并一律靠高線處理，對(duì)存在問(wèn)題不及時(shí)整改的，由紀(jì)檢監(jiān)察組織給予誡勉談話，并按照有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮警示震懾作用，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。
